Tudo começa no vínculo
Quando o vínculo do trabalhador é comunicado, fica registada a sua remuneração certa, regular e permanente.
Webinar gratuito 20 de outubro 14h30 às 15h30 Online, via Microsoft Teams
A partir de 1 de janeiro de 2027, todas as entidades empregadoras estão obrigatoriamente abrangidas pelo novo modelo.
Com a participação da Segurança Social
O que muda
Quando o vínculo do trabalhador é comunicado, fica registada a sua remuneração certa, regular e permanente.
Com base nesses dados, a Segurança Social apura as remunerações e aplica a taxa de cada trabalhador para chegar às contribuições.
Os valores apurados chegam à entidade empregadora para confirmação. Quando necessário, podem ser substituídos ou complementados.
Quando a remuneração muda, é o vínculo que tem de ser atualizado. Os períodos de rendimento seguintes passam a refletir essa alteração.
Calendário
2026
Período de transição
Adesão voluntária, com efeitos no mês seguinte e sem reversão.
1 de janeiro de 2027 Obrigatório
Para todas as entidades empregadoras
Fim do período de transição. Deixa de haver escolha.
Programa
O que muda, o que a sua empresa deve rever e como fica o circuito mensal na prática.
Duração: 60 minutos
Lógica de apuramento, prazos de validação e confirmação.
Contratos, remuneração base, alterações contratuais e cessações de vínculo.
O circuito mensal no modelo SCC, desde a atualização de contratos e remunerações no software até à comunicação com a Segurança Social e à conferência dos valores apurados antes da confirmação.
Traga as suas dúvidas. Pode deixá-las já no formulário de inscrição.
Oradores
Consultora de RH
INFOS
Acompanha empresas de vários setores na gestão de recursos humanos e processamento salarial com o MULTI RH.
Para quem é
A SCC aplica-se a todas as entidades empregadoras. A pergunta é quem, na sua empresa, vai validar os valores todos os meses.
Receberá o link de acesso por email.
Este webinar já decorreu. Fale connosco para saber como preparar a sua empresa para a SCC: comercial@infos.pt · 229 999 400.
Perguntas frequentes
Não, o webinar é gratuito.
Não. Pode participar pelo browser ou pela aplicação Microsoft Teams.
Sim, após a sua inscrição, terá acesso à gravação do webinar por um período limitado.
Sim. O enquadramento legal e a revisão da informação de base aplicam-se a qualquer entidade empregadora.